الفصل 198: نقابة الماغنوليا

الفصل 198: نقابة الماغنوليا

وسط الانشغال، مر أكثر من أسبوع بسرعة، وانتهى الفصل الدراسي الأول من السنة الجامعية الثالثة لسو هنغ رسميًا

كان يوم 1 يوليو هو يوم إنشاء نقابة يولان

هذا صحيح، كانت النقابة التي أسستها شيويه يولان تُسمى نقابة يولان

من فرقة يولان إلى فريق يولان، ثم إلى نقابة يولان، وسيكون هناك أيضًا إقليم يولان ومدينة يولان في المستقبل

حاليًا، تتعايش نقابة يولان وفريق يولان معًا

تتولى نقابة يولان أساسًا الأنشطة خارج المدرسة، بينما يتولى فريق يولان الأنشطة داخل المدرسة

سيكون أعضاء فريق يولان أيضًا أعضاء في نقابة يولان، لكنهم لا يستطيعون تلقي إلا راتب واحد

بعد ذلك، سيواصل فريق يولان تجنيد الأعضاء في جامعة القتال الأولى في مدينة بين، ولن يجند إلا الأعضاء القادرين على العمل في الإقليم

حتى لو توسع نطاق التجنيد ليشمل طلاب السنوات العليا، شعرت شيويه يولان أنها لن تتمكن مع ذلك من تجنيد كثير من الناس

لم يعد الأمر مهمًا؛ فعلى أي حال، سيكون الإقليم الذي سيُنشأ بعد نصف عام مكونًا أساسًا من السكان المحليين

مع إنشاء نقابة يولان، عاد سو هنغ من خارج مدينة بين

كان مقر نقابة يولان قد استُؤجر مسبقًا، وكان يقع في منطقة بعيدة نسبيًا من منطقة بوابة المدينة الشمالية في مدينة بين؛ وحتى هكذا، كان الإيجار لا يزال مرتفعًا

وضع مقر النقابة هنا يجعل الخروج من مدينة بين عبر بوابة المدينة الشمالية مريحًا، كما يجعل الذهاب إلى منطقة الانتقال في المدينة الشمالية مريحًا أيضًا

رغم أن نقابة يولان كانت حديثة الإنشاء، فإن عدد أعضائها كان لا بأس به؛ فقد كان جميع أفراد فريق يولان أعضاء في نقابة يولان، مما رفع العدد الإجمالي للأعضاء مباشرة إلى أكثر من 100

ومع الموظفين المعارين من شركة مينغيوان التجارية، أصبح مقر نقابة يولان، الذي لم يكن كبيرًا، يعج بالنشاط

تولت شيويه يولان منصب رئيس نقابة يولان

وتحت شيويه يولان، كان هناك ثلاثة نواب للرئيس: نائب الرئيس الفخري سو هنغ، ونائبا الرئيس العاملان ياو لي ويانغ تشي يونغ

كان ياو لي ويانغ تشي يونغ كلاهما محترفين من الرتبة الثالثة وموظفين قدامى في شركة مينغيوان التجارية، ويُعدان من المقربين إلى شيويه مينغيوان. كانت قدراتهما في العمل قوية، لذلك جرى تعيينهما للعمل في نقابة يولان

كانت نقابة يولان وشركة مينغيوان التجارية كيانًا واحدًا، ولم تراود ياو لي ويانغ تشي يونغ أفكار أخرى لمجرد أنهما غيّرا العمل

بل على العكس، لأنهما غيّرا العمل، قررا إدارة النقابة جيدًا من أجل رئيسهما، شيويه مينغيوان

في نظرهما، مع إنشاء نقابة يولان، ثم إنشاء الإقليم بعد نصف عام، سيتطور الإقليم والنقابة والشركة التجارية معًا

تحت نواب الرئيس، شغل الموظفون القدامى في شركة مينغيوان التجارية مناصب رؤساء الأقسام ونوابهم، مثل قسم المالية، وقسم اللوجستيات، وقسم الدعاية، وقسم البناء الخاص بالإقليم

كان قسم الفتح وحده استثناءً

تولت شيويه يولان منصب رئيسة قسم الفتح في الوقت نفسه، بينما تولت تشنغ شياونان، وتشين جيوير، وتان جياليانغ، ولو جيانغ مناصب نواب الرئيس

كان جزء كبير من أعضاء فريق يولان في قسم الفتح

بسبب مشكلات الثقة التي سببها السادة الأجانب حين ضحوا بسكانهم، سمحت شيويه يولان لأعضاء فريق يولان بأن يختاروا بحرية ما إذا كانوا سيعملون في نقابة مدينة بين أم في الإقليم

إضافة إلى اختيار مكان العمل، كان هناك أيضًا اختيار محتوى العمل

يُدرَّب طلاب جامعة القتال الأولى في مدينة بين أساسًا على القتال، لكن قد تكون لديهم أيضًا مواهب أخرى، مثل الإدارة، أو الأعمال التجارية، أو التسويق

سمحت شيويه يولان لهم باختيار محتوى عملهم المستقبلي، على أن يتدربوا أولًا مع الموظفين القدامى في شركة مينغيوان التجارية، وإذا شعروا أثناء التدريب أن الأمر غير مناسب، فيمكنهم العودة إلى قسم الفتح

عند هذه النقطة، برز تميز سو هنغ مرة أخرى

في فريق يولان، كان سو هنغ نائب القائدة

وفي نقابة يولان، أصبح سو هنغ مباشرة نائب الرئيس

لكن أعضاء فريق يولان نادرًا ما كانوا يرون سو هنغ في الأوقات العادية

كان الجميع زملاء في السنة نفسها، وكانوا جميعًا يعرفون أن سو هنغ، مثل تشنغ شياونان، وتشين جيوير، وتان جياليانغ، ولو جيانغ، كان من أوائل الأشخاص الذين جندتهم شيويه يولان

تنويه: الشخصيات هنا وهمية، مَــجـ.رّة الرِّواي.ات تذكركم بأن الواقع أجمل بذكر الله.

كان موقع سو هنغ قد تجاوز بالفعل موقع تشنغ شياونان، وتشين جيوير، والثلاثة الآخرين

لو لم يكن شخص خارجي يعرف الحقيقة، فقد يظن أن لسو هنغ علاقة ما بشيويه يولان

في الواقع، كان الجميع يعرفون أن سو هنغ وتشنغ شياونان في علاقة عاطفية

لم يكن لدى أعضاء فريق يولان أي فكرة عن سبب قدرة سو هنغ على أن يصبح نائب القائدة ونائب الرئيس

لكن تشين جيوير، وتان جياليانغ، ولو جيانغ كانت لديهم بعض الشكوك

في نقابة يولان التي أُنشئت حديثًا، لم يكن القسم الأهم هو قسم الفتح، الذي يضم أكبر عدد من الأعضاء، بل قسم البناء

قسم البناء، أي قسم بناء الإقليم

كانت نقابة يولان على وشك تجنيد موظفين من الخارج، وأساسًا لاعبين ذوي خبرة يملكون تجربة عمل في الأقاليم

معظم المجندين الجدد سينضمون إلى قسم البناء للمساهمة في إنشاء الإقليم بعد نصف عام

يمكن القول إن إنشاء نقابة يولان كان تحضيرًا لإنشاء الإقليم

ركزت نقابة يولان على تجنيد اللاعبين القادرين على العمل في الإقليم، مع شروط أكثر مرونة قليلًا ومزايا أعلى

كما احتاجت أيضًا إلى تجنيد لاعبين لا يستطيعون العمل إلا في مدينة بين، مع شروط أكثر صرامة ومزايا أقل نسبيًا

ورغم أنه قيل إنهم لا يستطيعون العمل إلا في مدينة بين، فإنه يمكن أحيانًا ترتيب ذهابهم في رحلات عمل إلى الإقليم

كما تستطيع شيويه يولان إرسال السكان المحترفين المحليين الذين تجندهم إلى نقابة مدينة بين لتدريبهم على يد أعضاء النقابة ذوي الخبرة في عمل الأقاليم

ترددت شائعات بأن بعض النقابات تستعد لافتتاح مدارس تدريب خاصة لتعليم السكان المحليين

ومع ذلك، خمّن كثير من لاعبي دولة تشن أيضًا أن الجهات الرسمية قد تنشئ مدارس مخصصة لتعليم المحترفين المحليين

كانت هذه أمورًا للمستقبل؛ أما شيويه يولان، التي ستنشئ إقليمًا بعد نصف عام، فلم تكن بحاجة إليها بعد

مع التأسيس الأولي لنقابة يولان، ورغم أن عدد الأفراد لم يكن أكثر بكثير من فريق يولان، أصبحت شيويه يولان أكثر انشغالًا

أوكلت شيويه يولان شؤون فريق يولان إلى تشنغ شياونان، وتشين جيوير، وتان جياليانغ، ولو جيانغ

حاليًا، خلال العطلة، أصبحت تشنغ شياونان، وتشين جيوير، وتان جياليانغ، ولو جيانغ مشغولين أيضًا، يجندون طلاب السنة الثالثة والرابعة من الجامعة القادرين على العمل في الإقليم

لو لم يُضَف شرط العمل في الإقليم، ربما كان بعض الناس سيأتون لإلقاء نظرة

ومع إضافة شرط “العمل في الإقليم”، انخفض بشدة عدد طلاب السنة الثالثة والرابعة الذين جذبتهم مزايا فريق يولان

إذا كان أحدهم مستعدًا للانضمام، فما زال على فريق يولان أن يحقق فيما إذا كان المتقدم يستوفي معايير تجنيد فريق يولان

كان من المقدر أنه خلال عطلة الشهر الواحد، لن ينضم إلى فريق يولان أكثر من 20 مجندًا جديدًا

ومن بين هذه الدفعة من المجندين الجدد، سيكون جيدًا إذا بقي 10 منهم في النهاية داخل فريق يولان

بدأ فريق يولان التجنيد، وبدأت نقابة يولان التجنيد أيضًا

لم تكن نقابة يولان منظمة مؤقتة؛ فقد جاءت إدارتها من شركة مينغيوان التجارية، وجاء أعضاؤها العاديون من فريق يولان

بعد فترة قصيرة من التكيف، بدأت نقابة يولان تعمل بشكل طبيعي

لكن نقابة يولان واجهت قليلًا من المتاعب في التجنيد، لأنها نقابة حديثة الإنشاء ولا تملك خلفية كبيرة

قررت شيويه يولان استخدام قنوات شركة مينغيوان التجارية للتجنيد، فنشرت عدة إعلانات توظيف خارج متاجر شركة مينغيوان التجارية، موضحة أن الموظفين يمكنهم اختيار العمل في مدينة بين أو في الإقليم، كما أوضحت العلاقة بين نقابة يولان وشركة مينغيوان التجارية

كانت لشركة مينغيوان التجارية سمعة معينة بين الشركات الصغيرة والمتوسطة في مدينة بين، وقد ربت مجموعة من العملاء المخلصين، وربما ينجذب بعض هؤلاء العملاء المخلصين إلى مزايا نقابة يولان

لم تستخدم شيويه يولان قنوات شركة مينغيوان التجارية فقط للتجنيد؛ بل رتبت أيضًا لقسم الدعاية أن يعلن في الصحف، وفي المنتدى، وفي “مراكز التوظيف” وأماكن أخرى

وسرعان ما انجذب لاعبون ذوو خبرة وجاؤوا إلى مقر نقابة يولان لإجراء المقابلات

✦ انتهى الفصل ✦

هذه الرواية من مجرة الروايات وهو عملٌ خيالي لا يمتّ للواقع بصلة، وجميع أحداثها وشخصياتها من وحي خيال المؤلف.

تذكّير من مجرة الروايات أنه لا تدع القراءة تلهيك عن صلاتك فهي صلتك بربك .

مجرة الروايات يتمنى لك قراءة ممتعة وحياة طيبة مليئة بالبركة والخير.