الفصل 498: مر مرورًا

الفصل 498: مر مرورًا

عندما التقى تشو تشنغ بتشو مويون وتشن شينغ، ظل مصدومًا من بشرة تشن شينغ البيضاء، التي قد تحسدها حتى الفتيات

التقى الثلاثة في مطعم هادئ نسبيًا

بعد وصول تشو تشنغ، تبادل الثلاثة المجاملات مدة، ثم استقروا أخيرًا

قال تشو تشنغ: “آه، الأخ يون، الأخ شينغ، أقدر أنه الآن، لا يوجد إلا أنتما الاثنان مستعدين وتجرؤان على لقائي. كدت أُدفع إلى الجنون من كثرة التوبيخ. كأنني قلبت عش دبابير”

اشتكى تشو تشنغ بابتسامة مريرة إلى الاثنين

لم يكن تشو تشنغ بلا علاقات في العاصمة. على العكس، وبسبب تأثير غوي يوانبينغ، كان كثيرون إخوته الأكبر أو الأصغر في السلسلة نفسها. عندما كانوا أقرب من قبل، أضاف بعضهم بعضًا كأصدقاء، وكانت بينهم علاقات متشابكة

لذلك، بعدما جمعوا معلومات كافية من المستشفى، نقلوها إلى تشو تشنغ

كانت هناك عاصفة من النقد، وقلة قليلة جدًا دعمت تشو تشنغ بصدق

كان طلاب الطب يواجهون أصلًا تحديات كبيرة، مع ضغط البحث العلمي والتخرج. والآن، ما كان تشو تشنغ يفعله سيمنع بعض الناس من التقدم إلى الأبد، لأن النظام الحالي في الصين هو أن من يبرع في البحث العلمي يُعد أكثر قدرة

كان هناك بالفعل بعض من صعدوا بقدراتهم البحثية، لكن مهاراتهم السريرية كانت ناقصة إلى حد ما. وحتى مع التعلم اللاحق، وباستثناء أفراد قليلين، كان من الصعب على أي شخص أن يبرع في المجالين معًا

وبمجرد تنفيذ النظام الذي اقترحه تشو تشنغ والاعتراف به، فإن فصل البحث العلمي عن الممارسة السريرية سيكون مسألة وقت

من المهم معرفة أن مدة دراسة طلاب الطب طويلة جدًا، وبالمقارنة، عمومًا، تكسب المهنة الطبية أكثر من المسار الأكاديمي

بعد 11 سنة من الدراسة، يقترب الأشخاص العاديون من الثلاثين. في هذه المرحلة، إذا طُلب من بعض الناس التحول إلى المجال الأكاديمي وعدم دخول المهنة الطبية، فكيف سيكسبون عيشهم؟

حتى بعض الأطباء المعالجين الذين كرسوا معظم وقتهم للبحث العلمي ولم يرسخوا أنفسهم بعد في الممارسة السريرية كانوا يسبون، ويشعرون أن تفكير تشو تشنغ مدمر تمامًا

لقد صعدت أنت بنفسك، والآن تهدم الجسر، أليس كذلك؟ أنت مذهل، فلتكن مذهلًا وحدك، لماذا تعبث بتقييم اللقب المهني؟

ليس الجميع مثلك

أثناء الدراسة، تُطلب الأبحاث؛ وبعد العمل، تُطلب المهارات المهنية. تبًا…

ابتسم تشو مويون بمرارة عند سماع هذا، ولم يدافع عن تشو تشنغ. قال فقط بموضوعية: “الأخ تشنغ، بصراحة، لم أتوقع أن يسبب هذا الأمر رد فعل عكسيًا بهذا الحجم. ومع ذلك، نواياك جيدة، وتعايش النظامين القديم والجديد لن يؤثر في هؤلاء الناس”

“كل ما في الأمر أنه بمجرد تنفيذ مثل هذا النظام، ستفصل المستشفيات التعليمية الكبرى بالتأكيد بين التخصص والبحث العلمي عند توظيف الناس. وفي مثل هذه الظروف، فإن بعض حاملي الدكتوراه الذين كان ينبغي أن يدخلوا المستشفيات الكبرى، ربما لن يستطيعوا إلا الذهاب إلى مستشفيات أصغر”

“سيؤثر فعلًا في المصالح”

كان تشو مويون يستطيع توقع أن بعض أفضل المستشفيات في الصين سترفع بحماس معايير توظيفها إلى السقف، مفضلة ترك المناصب شاغرة على قبول مرشحين غير مناسبين. وفي مثل هذه الظروف، بمجرد ظهور هذا النظام، سيستخدم بعض الناس القدرة المهنية بالتأكيد كأحد معايير التقييم

إذا لم تكن قادرًا، فلا تأت لتسبب المتاعب. في الماضي، كان من الصعب تقييم القدرة السريرية مباشرة، وكانت المراقبة العرضية بصفة متابعة تؤدي أحيانًا إلى إغفال أشياء، لأن فهم الشخص حقًا يحتاج إلى وقت

لكن إذا أمكن قياس القدرة السريرية وتصنيفها، فسيصبح من شبه المستحيل التظاهر بالقدرة بالاعتماد على المؤهلات الأكاديمية وحدها

على الأقل، لن تعترف المستشفيات الكبرى بذلك

والأكثر تأثرًا بهذا هم طلاب الدكتوراه الحاليون. سيواجهون ضغطًا هائلًا، وحتى جودة خريجي الدكتوراه في السنوات القليلة المقبلة ستنخفض كثيرًا. كيف لا يكرهون تشو تشنغ؟

ومع ذلك، فإن من دعموا تشو تشنغ كانوا جميعًا شخصيات بارزة في المجال؛ لا يستطيع أحد إيقافهم

كان الذين دعموا تشو تشنغ قد تجاوزوا منذ زمن مرحلة البحث عن وظيفة. ما كانوا يأملون رؤيته هو القدرة على تجنيد أفراد أفضل لفرقهم، لتنفيذ أعمالهم بصورة أفضل، بغض النظر عما إذا كنت تملك مثل هذه القدرات أم لا

أنا كسول جدًا عن دعم العاطلين. إذا احتاج المختبر إلى تجنيد أشخاص، فسأطلب أبحاثًا. وإذا احتاج القسم إلى تجنيد أشخاص، فسأنظر إلى قدرتك السريرية ومستوى عملك

إنه أمر جيد للصورة العامة، لكنه سيضر دائمًا بمصالح بعض الناس

قال تشن شينغ بابتسامة مريرة: “في الحقيقة، الأخ تشنغ، تلقيت للتو اتصالات من عدة إخوة أصغر كانوا يسبونك ويشتكون إلينا”

“بالطبع، أنا أدعم فكرتك بالتأكيد، لكن…”

“لا أعرف فقط هل توجد طريقة أكثر تدريجية للتوفيق بين الأمرين”

هز تشو تشنغ رأسه وتنهد: “كانت موجودة في الأصل، لكنني الآن لا أظن أن هذا ممكن”

كانت خطة تشو تشنغ الأصلية أن يمهد الأرضية فترة، ثم ينفذ ويقترح الأمر بعد بضع سنوات، وبعد ذلك ينتظر ظهور النظام بعد 5 أو 6 سنوات، ويمضي به ببطء

بعد 5 أو 6 سنوات، سيكون المستفيدون من مثل هذا نظام التصنيف قادرين أيضًا على النمو بسرعة واختيار مصالحهم واتجاهاتهم

لكن لا توجد طريقة الآن. غوي يوانبينغ وتسنغ ديوي، بما في ذلك الأكاديمي تشانغ والآخرون، دخلوا الساحة. لذلك، من المتوقع أنه في أقصى تقدير بحلول الغد، سيبدأ هذا النظام في التجربة الجزئية، ولم يعد هناك مجال للتمهيد

“لقد صار الأمر معروفًا لدى كثير من الناس، لذلك لا توجد حقًا طريقة لإيقافه الآن”

“الأخ تشنغ، كان ينبغي أن تطلق هذه الأشياء في وقت أبكر؛ عندها كان سيكون هناك وقت كاف للتدرج” رغم أن تشو مويون شعر أن نظام اللقب المهني الذي اقترحه تشو تشنغ مفيد له، فإنه لم يستطع دعم تشو تشنغ مباشرة

في النهاية، لدى كل شخص مستويات مختلفة من القدرة على التكيف مع أمور مختلفة. هذا الشيء الخاص بتشو تشنغ لا يؤثر في أصحاب المستويات المنخفضة، ويفيد أصحاب المستويات العالية. أما من هم بين الاثنين، لا عالين ولا منخفضين، فهم الذين يشعرون بالاختناق والانزعاج الشديد

“قبل بضع سنوات، لم أكن قد فكرت في هذه الأشياء. فليسبوا إذن. عندما يظهر شيء جديد، من لا يتعرض للسب؟” كان تشو تشنغ عاجزًا، ولم يستطع إلا أن يضغط على أسنانه ويتقبل الأمر

على سبيل المثال، الأستاذ في مستشفى غرب الصين الذي اقترح نظام تدريب الأطباء المقيمين تعرض للسب كأنه كلب، حتى أجداده 18 جيلًا

لكن النظام لا يزال ينفذ الآن في أنحاء البلاد كلها؛ هذا هو الاتجاه العام ولا يمكن التأثير فيه

في أقصى الأمر، سيؤدي هذا فقط إلى تغيير دفعة من الناس لمهنهم

“الأخ يون، الأخ شينغ، أعرف غالبًا سبب مجيئكما، لكن هذا الشيء مفتوح النهاية. لن يسمي أحدًا مباشرة، ولن يستخدم فهم أي شخص كمعيار”

“بما في ذلك هذه المستويات التي رتبتها الآن، كلها معدة ليُعاد قلبها. لذلك، عند إكمال قاعدة بيانات مستوى المهارات الحالية، سأكون عادلًا ومفتوحًا. يمكن للجميع أن يتنافسوا ويشاركوا، ويقدموا أفكارهم وآراءهم، ثم يسعى كل منهم لما يخصه!” قال تشو تشنغ هذا لتشن شينغ وتشو مويون

جاء تشن شينغ وتشو مويون ليكونا أول من يتذوق البطيخة الحلوة، آملين أن يسمح تشو تشنغ لمرشديهما بتمثيل فصيل واحتلال موضع قوي في الأساس

على سبيل المثال، تصنيف نوع مرض معين، أو طريقة علاج معينة، وما المستوى الذي تقابله تقريبًا، وما مستوى المهارة. إذا استطعت استخدامها للتعريف، فسيكون تطورنا المستقبلي في مقدمة كل شيء

من يأتي أولًا، يخدم أولًا

كانت كلمات تشو تشنغ مباشرة جدًا، لكن تشو مويون وتشن شينغ لم يبديا انزعاجًا

وبينما واصل تشجيع تشو تشنغ على الأكل، قال تشو مويون: “هذا طبيعي. حتى لو أردت وضع المعيار مباشرة، فلن يوافق الآخرون. كل ما في الأمر، تشو تشنغ، أن فكرة أستاذي هي هذه”

“آمل أن تأتي أنت، تشو تشنغ، بإخلاص وتقيم معنا مدة، لترى كيف نقوم بالأمور. بهذه الطريقة، سيكون لديك بالتأكيد حكمك الخاص”

لإقناع تشو تشنغ، لا يمكن للمرء الاعتماد على الكلام وحده؛ فالقدرة ضرورية أيضًا

في فهم تشو مويون، كان تشو تشنغ الآن يمسك بالموارد والمنصة من اليد الأولى. كانوا مثل التجار، وهل يستطيعون الفوز بالجائزة الكبرى أم لا يعتمد في الحقيقة على موقف تشو تشنغ

كان هذا أيضًا قصدهم

عبّر تشن شينغ أيضًا عن شعور مشابه

فيما يتعلق بهذه النقطة، كان تشو تشنغ قد فكر بالفعل من قبل في أن الآخرين سيحولون نظام التصنيف الذي أنشأه إلى شيء يشبه السوق أو المنصة، وهذا لم يكن قصد تشو تشنغ الأصلي

والسبب الذي جعله يقترح في ذلك الوقت أن تتولى الجمعية الطبية الصينية الأمر كان تجنب هذا الوضع إلى أقصى حد ممكن

هذه منافسة تقنية، لا حرب عطاءات

“الأخ يون، هل حُسمت وظيفتك بعد؟” سأل وو شيه عرضًا

كان تشو مويون من مدينة جين، لذلك لم تكن فرص عمله في مدينة شا عالية، لكن عدم ذهابه إلى مدينة شا لا يعني أن الاثنين لا يستطيعان التعاون

ارتعش وجه تشو مويون، وقطع كلمات تشو تشنغ مسبقًا: “أستاذي، الأستاذ لان، سألني أيضًا إن كنت مهتمًا بالانضمام إلى مستشفى جيشويتان، هذه المنصة الأعلى. لم أتكلم بعد، وأنت بدأت تتكلم؟”

كان فخورًا جدًا، وفي كلامه لمحة مزاح

كان لا يزال هناك فرق واضح بين قسم جراحة العظام في مستشفى جامعة شيانغنان التابع ومستشفى جيشويتان. مستويات المنصة كانت متقاربة فقط، وليست متساوية

“الأخ يون، إذن لقد أسأت فهم قصدي، هاها. في الحقيقة، كنت أريد أن أسأل: الأخ يون، محطة بحث ما بعد الدكتوراه لديكم، لا بد أن لديها مقاعد أكثر، أليس كذلك؟” غيّر تشو تشنغ كلامه، كأنه يريد إيجاد طريق لطالب الدكتوراه السابق لدى الأستاذ دونغ

ثم أراد أيضًا أن يتسلل طالب الدكتوراه ذلك أولًا إلى فريق الأستاذ لان، أستاذ تشن شينغ

“تريد دخول المحطة؟” أضاءت عينا تشو مويون فورًا

“تشو تشنغ، إذا دخلت المحطة، فالبداية على الأقل من هذا” رفع تشو مويون إصبعًا واحدًا أمام تشو تشنغ، مشيرًا إلى راتب سنوي قدره مليون يوان

كان شرط الأستاذ لان لتشو مويون أنه ما دام يستطيع جلب تشو تشنغ، وبغض النظر عن هويته، فلن تقل المكافأة له عن مليون، ويمكن التفاوض في أي وقت. كما يمكن التفاوض في أي وقت على راتب تشو تشنغ ومزاياه

لذلك أُضيفت كلمة البداية

صار تشن شينغ غير سعيد أيضًا وتدخل قائلًا: “مستشفى كلية بكين الاتحادية الطبية يمكنه ذلك أيضًا، أليس كذلك؟”

“قال نائب مديرنا: 5 ملايين. دخول المحطة أو العمل مستشارًا بالاسم، لا يهم” قدم تشن شينغ عرضًا بريئًا لكنه متفاخر بالمال

كان تشن شينغ يعمل الآن، وكان أستاذه يشغل منصبًا عاليًا بصفته نائب مدير قسم جراحة العظام، لذلك كان يملك سلطة كبيرة

في السابق، كان قسم شؤون الموظفين في المستشفى قد حاول بالفعل تجنيد تشو تشنغ، وأرسلوا رسائل بلا رد. ومع ذلك، ظلوا يريدون جلب تشو تشنغ، لذلك استمر السعر المعروض في الارتفاع، بادئًا من 5 ملايين، وهو رقم مغر جدًا

ومع ذلك، فإن انضمام تشو تشنغ لن يكون خسارة بالتأكيد

قال تشو تشنغ: “أيها الأخوان، لقد أسأتما فهم قصدي. أريد أن أجد مكانًا لأخينا الأكبر الحاصل على الدكتوراه ليدخل محطة بحث ما بعد الدكتوراه”

قال تشو مويون فورًا: “إذن سيتقلص الراتب والمزايا إلى النصف على الأقل. غالبًا سيكون الأمر مشابهًا إذا ذهب إلى مستشفى كلية بكين الاتحادية الطبية، نحو 350,000 إلى 450,000، لا أكثر. قبل الضريبة”

لم يكن لدى تشو مويون اهتمام كبير بالأخ الأكبر لتشو تشنغ

خريج دكتوراه بلا شهرة؛ مستشفى جامعة شيانغنان التابع لا يملك إلا يانغ ييفنغ وتشو تشنغ. بخلاف هذين الاثنين، لن يهتم الآخرون كثيرًا

يمكن القول إن مستشفى كلية بكين الاتحادية الطبية ومستشفى جيشويتان نادرًا ما يجندان الخريجين الجدد من مستشفى جامعة شيانغنان التابع، رغم أنهما قد يستقدمان بعض الأساتذة المشاركين المعروفين

لكن هذه نقطة بداية أخرى…

جمع تشو تشنغ هذه المعلومات، وبعد مزيد من النقاش، قال: “الأخ يون، سمعتك للتو تقول إن تركيزك الرئيسي على تنظير مفصل الكتف، أليس كذلك؟ وأحيانًا تنظير مفصل الكاحل؟”

صار تشو مويون حذرًا فورًا: “لا تقلها، الأخ تشنغ، أعرف ما تقصده، لكنني غير مهتم. لا أستطيع ترك أستاذي والذهاب إلى أي مكان آخر”

نظر تشو تشنغ إلى تشن شينغ، وكان موقفه مشابهًا

كانا ممتلئين بالحذر…

بعد أن افترق عن الاثنين، شعر تشو تشنغ بندم شديد. لم يتنازل أي منهما؛ لم يكن أحد يريد العمل عند الآخرين؛ كان الجميع يريد أن يفعل شيئه الخاص

هذا ليس خطأ أيضًا؛ من يريد أن يكون تابعًا لشخص آخر؟ أليس من الأفضل أن يكون حرًا بلا قيود؟

لذلك، لم يستطع تشو تشنغ إلا التخلي عن فكرة تجنيد الناس

ومع ذلك، حُصدت بعض الفوائد: كان بإمكان الفريقين إرسال الطلاب بعضهما إلى بعض للتبادل والتعلم، وتقوية التعاون بين الفريقين، وإجراء أبحاث في المجالات السريرية والعلمية معًا. والأفضل أن يتمكنا في المستقبل القريب من دمج معايير التصنيف المقابلة، والفهوم المختلفة بين الفريقين

ثم باستخدام بعض المشاريع الصغيرة كمحور، سيكملون مهام التبادل والتعاون. هذه الأمور الصغيرة لا حاجة إلى الإطالة فيها

كان الأمر يعادل إرسال “أشخاص أدوات” بعضهم إلى بعض، ليسمحوا لهم بتوسيع آفاقهم وتعلم أشياء جديدة، وكان هذا أيضًا أسلوب تواصل جيدًا نسبيًا

لكن الأفراد المحوريين الحقيقيين كانوا مترددين في إرسالهم إلى الخارج، خوفًا من تحريضهم على الانشقاق

بعد هذا، افترق تشو تشنغ عنهما وذهب إلى المطار لاستقبال آن رو

كانت آن رو قادمة

نحو الساعة 11:55 مساءً، هبطت آن رو، وفي الساعة 12:20 صباحًا، خرجت آن رو من مبنى الوصول. استقل الاثنان سيارة أجرة إلى المدينة، وتأملا ازدهار المدينة الإمبراطورية وعمقها التاريخي

أكلا بعض الوجبات الخفيفة المحلية الشهيرة في شارع للوجبات الخفيفة، ثم عادا للراحة أولًا

خلال عطلة نهاية الأسبوع، زار تشو تشنغ وآن رو معالم شهيرة، والتقطا الصور، وتناولا أطعمة لذيذة مختلفة، مثل بط بكين

كما ذهبا إلى حديقة الحيوانات، وشاهدا مراسم رفع العلم في ميدان تيانانمن

مع نهاية عطلة نهاية الأسبوع، غادرت آن رو، بينما بقي تشو تشنغ في العاصمة للاستعداد للاجتماع النهائي. كان هذا الاجتماع على الأرجح هو المكان الذي سيناقش فيه غوي يوانبينغ وتسنغ ديوي والآخرون القرار النهائي وسياسات التنفيذ، ثم يطلقون هذا المشروع الجديد

التصنيف الجديد لأمراض العظام وبحث فعالية الاستراتيجيات الجديدة لمهارات العظام وتقييم الألقاب المهنية لأطباء العظام

كانت النتيجة مواتية بطبيعة الحال. رفعت عدة شخصيات بارزة أيديها مباشرة بالموافقة، متجاوزة كل الاعتراضات. كما أحضروا أساتذتهم المعنيين للتصويت بالموافقة. أُقرت الخطة وقُدمت إلى لجنة الصحة الوطنية، والجمعية الطبية الصينية، وأقسام التعليم…

كان القادة العامون للمشروع عدة أكاديميين بارزين كبار، لكن المنفذين الحقيقيين للقرارات كانوا فريق الأساتذة بقيادة الأستاذ المشارك تشو تشنغ. ثم سيُقسّم المشروع إلى 5 أقسام كبرى…