الفصل 194: تحسين آلية النقابة

الفصل 194: تحسين آلية النقابة

كان جيانغ ياو واضحًا جدًا أيضًا بشأن هذه النقطة؛ فصياغة خطة كاملة ستكون أمرًا بالغ الصعوبة

أولًا، تختلف نقاط التطور التي يتم الحصول عليها بحسب عرق الحضارة

بعض الأعراق تمنح أكثر، وبعضها يمنح أقل، وإذا صادفوا عرقًا مثل قوم الصراصير، فإن محتوى نقاط التطور للفرد الواحد يكون مرتفعًا جدًا

وعند إبادة مثل هذه الحضارة، فلا حاجة حتى إلى التفكير؛ فقد يحصل كل شخص في تلك النقابة على كمية هائلة من نقاط التطور

إذا صادفت بعض الأعراق القوية ذات التقنية المتطورة، فقد تنفق مئات الملايين من نقاط التطور لغزوهم جميعًا

ثم من خلال بيعهم إلى جيانغ ياو، تكسب بضع مئات الملايين، أو مئتي مليون، وتوزع القليل على كل شخص؛ حتى لو كانت نقابتك تضم 1,000 عضو، فلن يحصل كل شخص في الحد الأقصى إلا على بضع مئات الآلاف

لا يزال هذا ضمن نطاق يمكن التحكم فيه، لأن نقاط التطور التي يتم الحصول عليها لن تكون كثيرة بعد استخدامها في التطور أو شراء القوات

لكن إذا ظهر موقف تكون فيه نقاط التطور عالية، وكانت هذه الحضارة مجرد حضارة بدائية من الرتبة الأولى أو الثانية، فعندها يمكن لمجموعة من الناس النزول إلى هناك ومحوهم بالكامل تقريبًا دون خسارة جندي واحد

في مثل هذه الحالة، إذا ربحوا مئات الملايين أو المليارات دفعة واحدة، فسيحصل كل شخص على مليون أو مليونين على الأقل كبداية، ومواجهة مثل هذا الموقف ستسبب مشكلة ضخمة

لا حاجة إلى التفكير في الأمر؛ سيؤدي ذلك بالتأكيد إلى عمليات سحب واسعة النطاق

كان جيانغ ياو مدركًا جدًا أنه بوضعه الحالي، لا يستطيع ببساطة تحمل عدة عمليات سحب بمئات الملايين

لذلك، كان عليه أن يضع خطة أكثر شمولًا للتعامل مع مثل هذه الأمور

“إذا ظهر مثل هذا الموقف، فيمكنني خفض اكتساب نقاط التطور بشكل كبير، لكن هذا سيحمل خطرًا خفيًا كبيرًا”

“وهو أن اللاعبين هاجموا الآن الحشرات السوداء والترول وقوم الصراصير، ولديهم فهم جيد لنقاط التطور التي يتم الحصول عليها من كائنات بقوى ومستويات مختلفة”

“إذا أعطيتهم في المستقبل قليلًا يزيد على مئة نقطة تطور فقط مقابل كائنات بقوة قريبة من الفضائيين، فسيشكون بالتأكيد في وجود تلاعب”

“خفض كمية نقاط التطور خيار ممكن، لكن مدى هذا الخفض يجب أن يكون محدودًا؛ ربما تغيير 200 إلى 150”

“بهذه الطريقة، لن يلاحظ اللاعبون أي شيء غير طبيعي”

عند التفكير في هذا، شعر جيانغ ياو أن هذا الاتجاه قابل للتنفيذ، لكن الاعتماد على هذه الفكرة وحدها لن يكون كافيًا بالتأكيد

“ما الطرق الأخرى التي يمكنني استخدامها لتقليل كمية نقاط التطور الممنوحة؟”

وبينما كان يقول هذا، بدأ جيانغ ياو يفكر أكثر

“آه، صحيح، كيف لم أفكر في ذلك؟” سرعان ما لمعت في ذهن جيانغ ياو فكرة أخرى

فكر في خطة مثالية نسبيًا، تبدأ من النقابة والمهام

أولًا، القيود المفروضة على النقابة، وتحديدًا من أموال النقابة

كانت أموال النقابة المحددة سابقًا قابلة للتوزيع من قبل قائد النقابة على أعضاء النقابة، وأضاف جيانغ ياو نسبة توزيع إلى هذا

يمكن توزيع 10% كحد أقصى من أموال النقابة على أعضاء النقابة في كل مرة، وإضافة إلى السماح بتوزيع 10% فقط من أموال النقابة، كان يجب أيضًا تحديد عدد مرات التوزيع، بحيث لا يُسمح إلا بتوزيع واحد في السنة

عندما يسلّم اللاعبون الموارد في النقابة، يدخل 1% من الضريبة إلى أموال النقابة. وبعد تفكير طويل، قرر جيانغ ياو تخفيف هذه السياسة

غيّر معدل الضريبة الأصلي من 1% إلى نطاق من 1% إلى 10%، وسمح لقائد النقابة بتعديله بنفسه

بعد تنفيذ هذه الخطة، زادت أولًا سلطة قائد النقابة، وثانيًا استطاعت هذه الطريقة أيضًا تحويل بعض نقاط التطور إلى أموال النقابة

بالطبع، بعد إعداد هذا، لا يمكن أن يكون دور أموال النقابة مجرد رسوم صيانة سطحية للنقابة أو توسيع عدد أعضاء النقابة

كان عليه أيضًا أن يمنح أموال النقابة وظائف أكثر

أول ما فكر فيه جيانغ ياو كان البدء من التطور؛ ففي المستقبل، بمجرد ظهور وحداته القتالية عالية الرتبة

على سبيل المثال، يمكن لجيانغ ياو أن يجعل كائنات مثل ليفياثان أشبه بأسلحة النقابة

ففي النهاية، عمومًا لا تستطيع إلا نقابة تعمل معًا تحمل تكلفة رعاية عمالقة عالية المستوى كهذه

لذلك، مع إعداد التطور هذا، اشترط جيانغ ياو أيضًا ألا يتم استخدام سوى نقاط التطور من أموال النقابة لتطوير هذه العمالقة

ومن خلال استهلاك أموال النقابة ورفع مستوى تطور هذه العمالقة بهذه الطريقة، شعر جيانغ ياو أن هذه الخطة قابلة للتنفيذ بدرجة عالية

ففي النهاية، هناك مشكلة واقعية جدًا، وهي أنه بالنسبة إلى عمالقة بهذا المستوى، حتى لو اشتريت واحدًا بشكل خاص، يمكنك في أفضل الأحوال تطويره إلى المرحلة الأولى؛ أما مال المرحلة الثانية، فلن تستطيع تحمله إطلاقًا

لكن إذا كان تابعًا للنقابة أو نتيجة جهد جماعي من النقابة، فالأمر مختلف

كما عرف جيانغ ياو أيضًا أن وي جي والآخرين كانوا يناقشون نظام توزيع الحصص بين الممولين لليفياثان

وبخصوص هذه النقطة، فكر جيانغ ياو أيضًا في خطة، وهي إدخال نظام شبيه بأرباح الأسهم، مثل تسجيل تمويل ليفياثان، حيث يُعرض مبلغ استثمار كل شخص والحصة المقابلة له

إنه مثل تداول الأسهم؛ يمكنك إدارة حصصك بحرية، سواء بشرائها من الآخرين أو بيعها

بهذه الطريقة، من جهة، يتم حل مشكلة انتقال أعضاء النقابة إلى نقابات أخرى، ومن جهة أخرى، تصبح هذه البيانات أكثر شفافية، لمنع بعض قادة النقابات الطموحين من التلاعب بها سرًا

حاليًا، الطرق التي فكر فيها جيانغ ياو هي تخفيف الكمية الهائلة من نقاط التطور التي يتم الحصول عليها بعد أن تبيد نقابة واحدة حضارة، وذلك عبر خصم نقاط التطور ومن خلال النقابة

مَــجـرَّة الـروايَات هي المالكة الحصرية لهذه الترجمة، شكراً لكونك قارئاً وفياً لموقعنا. galaxynovels.com

بالطبع، هذا وحده ليس كافيًا

بعد ذلك، فكر جيانغ ياو أيضًا في خطة، وهي البدء من المهام

يمكن لبعض المهام أن تنص بوضوح على أنكم زيرغ، وأنكم جميعًا زيرغ تكرسون أنفسكم للزيرغ بلا أنانية

لذلك، وبسبب طبيعة الكائنات، في كل مرة يتم فيها غزو حضارة، ستُقدَّم 10% من مكاسب الحضارة إلى الزيرغ مجانًا

رغم أن جيانغ ياو كان يعرف أنه عند خروج هذه السياسة، سيقول اللاعبون بالتأكيد: “مستحيل! لا أريد! أنا أناني!”

لكن ذلك لن يكون له أي تأثير

من قال إن هذه ليست سوى لعبة؟ هذا إعداد للعبة ولا يمكن تغييره

عند التفكير في هذا، كان على جيانغ ياو أن يعترف بمدى حكمة قراره حين صمم هذا كله كلعبة منذ البداية

لو تمت مواجهة مثل هذه المشكلة في الواقع، لاضطررت إلى إيجاد طريقة لحلها، ولاضطررت إلى إيجاد حل يرضي الطرفين

أما إذا ظهرت مشكلة كبيرة في اللعبة، فطريقة التعامل معها بسيطة جدًا: أخطاء في اللعبة، خلل في عقل المشغل، ثغرات في النظام، وما إلى ذلك. باختصار، ستظهر مجموعة كاملة من الأسباب

وإذا فشل كل شيء، فأغلق الخوادم لبضع ساعات، ثم امنح الجميع تعويضًا قليلًا من نقاط التطور، وينتهي الأمر

بالطبع، بعد تحديد الخطة العامة، بدأ جيانغ ياو تنفيذها على الفور

أولًا، أجرى تحديثًا صغيرًا مؤقتًا، وكان متعلقًا بتحديث أموال النقابة والدور المستقبلي لأموال النقابة

بعد حل المسائل المتعلقة بالنقابة، بدأ جيانغ ياو بصياغة نظام كامل لقبول المهام

ففي النهاية، عند مهاجمة حضارة، فإن مجرد قول بضع كلمات والحصول على موافقة يبدو مبسطًا أكثر من اللازم

ففي النهاية، مهمة من هذا المستوى ينبغي أن تحمل شيئًا من الطابع الرسمي، مثل قواعد المهمة ووقت إكمال المهمة وما إلى ذلك

وفي هذه اللحظة، لمعت في ذهن جيانغ ياو فجأة فكرة، وفكر فورًا في خطة مثالية

“تحصيل ضريبة 10% مباشرة لا يزال فجًا جدًا، كما أن اللاعبين الذين يهاجمون الحضارات معرضون جدًا للفشل، ولا يزال عليّ تغطية خسائرهم”

“لماذا لا أنشئ نظام سمعة؟”

“نظام السمعة هذا بسيط جدًا؛ لا أحتاج إلا إلى إنشاء شركة افتراضية أو شركتين”

“هذه الشركات الافتراضية المزعومة ستظهر فقط على واجهة لعبة اللاعب، بما يعادل شركات واجهة في العالم الحقيقي”

“الشركة لا تحتاج إلى أشخاص، ولا تحتاج إلى أراضٍ خاصة بها أو أي شيء؛ إنها تحتاج فقط إلى اسم ووظيفة”

“ومع ذلك، فإن اللاعبين الذين يتقدمون بطلب لمهاجمة حضارة يجب أن يوقّعوا معاهدة هجوم على حضارة مع إحدى هذه الشركات، وستخصم هاتان الشركتان 20% من العائد النهائي”

“ويمكن تغيير نسبة 20% هذه؛ وطريقة تغييرها هي توقيع عقود معارك أكبر باستمرار مع هذه الشركة”

“أو من خلال إكمال المهام التي تصدرها هذه الشركة، واستخدام هذه الطريقة لاكتساب السمعة”

“كلما ارتفعت سمعتك لدى هذه الشركة، انخفضت ضرائبك”

عند هذه النقطة، أضاءت عينا جيانغ ياو

تحويل ضريبة 10% النهائية إلى هذا الشكل زاد أولًا من قابلية اللعب لدى اللاعبين، وثانيًا صنع شرطًا مناسبًا له لإصدار بعض المهام الخاصة في المستقبل

بالطبع، مثل هذه الشركة سيكون لها بالتأكيد غرض خاص، على سبيل المثال، إذا تم توقيع عقد معركة كبير، فستغطي الشركة خسائرك

أي أنه في الظروف الخاصة، يمكنك التقدم إلى الشركة بطلب فرصة دعم

على سبيل المثال، إذا ذهب اللاعبون لمهاجمة حضارة واكتشفوا أن هذه الحضارة قوية جدًا، وربما لا يستطيعون هزيمتها وقد يحدث أمر سيئ

في هذه المرحلة، يمكنهم طلب الدعم من الشركة

يمكن للشركة إرسال بعض القوات القوية لمساعدتك

وهذه القوات القوية، بلا أدنى شك، ستكون بعض القوات عالية التطور التي يربيها جيانغ ياو بنفسه. وهذا سيسمح أيضًا لجيانغ ياو بمراقبة المعارك في ساحة المعركة وتوجيهها عند الضرورة

فضلًا عن ذلك، بهذه الطريقة، يستطيع جيانغ ياو تطوير القوات عالية الرتبة بلا قيود، وذلك ببساطة من خلال إسناد هذه القوات عالية الرتبة المطورة إلى هاتين الشركتين

عند التفكير في هذا، بدأ جيانغ ياو التحرك فورًا

بعد وقت قصير، تلقى اللاعبون إعلان صيانة دون توقف

كان إعلانًا عن تأسيس ثلاث شركات جديدة وتعديل بعض محتويات أموال النقابة

ورغم أن أموال النقابة لم تعد قابلة للتشغيل كما في السابق، فإن ذلك لم يكن مهمًا حقًا بالنسبة إلى اللاعبين

لأن أموال نقاباتهم الحالية لم تكن كثيرة أصلًا، لذلك كان التأثير صغيرًا

وعندما علم اللاعبون أن أموال النقابة يمكن استخدامها لتطور الصرصور

بعد النقاش، قرر كثير من قادة النقابات وأعضائها تعديل معدل الضريبة إلى 5% عندما أدركوا أن أموال النقابة فقط يمكن استخدامها للتطورات المستقبلية

✦ انتهى الفصل ✦

هذه الرواية من مجرة الروايات وهو عملٌ خيالي لا يمتّ للواقع بصلة، وجميع أحداثها وشخصياتها من وحي خيال المؤلف.

تذكّير من مجرة الروايات أنه لا تدع القراءة تلهيك عن صلاتك فهي صلتك بربك .

مجرة الروايات يتمنى لك قراءة ممتعة وحياة طيبة مليئة بالبركة والخير.